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| 人才難尋？老闆你是不是太挑了 台視新聞 現在許多企業靠著自動化系統掃描求職者履歷中的關鍵字，倘若沒明列某些特定的教育水平或精確的技術經驗，那很可惜，那些人就自動被系統淘汰了。 雖然有時候，履歷掃描器對雇傭雙方都有好處。 舊金山州立大學管理學教授John Sullivan 指出，就業市場欣欣向榮 ... 閱讀所有與此主題相關的文章 » |
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